La fabrica Tesla din Grünheide, Germania, managerii au început să facă vizite surpriză la domiciliul angajaților aflați în concediu medical, dar nu pentru a le aduce supă de pui sau suc de portocale. Decizia controversată a fost dezvăluită de Handelsblatt, care a raportat că aproximativ 30 de angajați au fost verificați în cadrul acestei inițiative.
Reacțiile nu au fost deloc pozitive: unii angajați au amenințat că vor chema poliția, în timp ce alții au refuzat să deschidă ușa. Însă André Thierig, directorul de producție al Gigafactory Berlin-Brandenburg, susține că astfel de vizite sunt menite să verifice etica muncii și să limiteze abuzurile asupra sistemului social german, care permite angajaților să primească salariul integral pe o perioadă de până la șase săptămâni de concediu medical.
Argumente și reacții sindicale
„Nu este un indicator al condițiilor proaste de muncă, pentru că acestea sunt aceleași în toate zilele și schimburile,” a declarat Thierig, subliniind că 5% mai mulți angajați solicită concediu în zilele de vineri și în timpul turelor de noapte. „Aceasta sugerează că sistemul social german este exploatat într-o oarecare măsură.”
Însă reprezentanții sindicatului IG Metall, care apără drepturile a mii de angajați de la fabrica Tesla, resping ferm aceste afirmații. Dirk Schulze, director regional al IG Metall, a subliniat că rata mare de absențe este un rezultat al condițiilor grele de muncă și al suprasolicitării angajaților din cauza deficitului de personal. „Angajații din aproape toate secțiile fabricii raportează o încărcătură de muncă extrem de mare,” a spus Schulze. „Când există lipsă de personal, cei care rămân sunt împovărați cu sarcini suplimentare.”
Probleme mai profunde la fabrica din Grünheide
În ultimul an, fabrica Tesla din Germania a fost marcată de probleme legate de condițiile de muncă și de o rată ridicată de accidente, inclusiv arsuri și amputări, ceea ce a dus la un număr mare de zile de concediu medical. De asemenea, fabrica a avut dificultăți în a-și atinge obiectivele de producție și în a-și păstra angajații, mulți dintre aceștia alegând să plece din cauza salariilor scăzute și a mediului de lucru stresant.
Decizia Tesla de a vizita angajații acasă a atras atenția chiar și CEO-ului Elon Musk, care a anunțat pe rețeaua socială X că va investiga situația.
Aceste controverse ridică întrebări serioase despre practicile de management ale companiei și despre modul în care tratează angajații aflați în dificultate, mai ales având în vedere antecedentele sale de a pedepsi lucrătorii pentru absențele din alte fabrici din SUA și Europa.